Unternehmen im Wandel

Selbstbestimmung, Partizipation, Potentialentfaltung - die Trends der neuen Arbeitswelt werden schon länger unter Experten und Interessierten diskutiert. Alles Theorie oder Traum?

Sie wollen

  • mehr Energie und Kompetenz in die Kernaufgaben investieren statt in Verwaltung und Stuktur/Apparat
  • eigenverantwortliche Teams, in denen jeder seine Stärken einbringt statt Top-Down-Entscheidungen
  • kreative und motivierte Mitarbeiter statt "innerlicher Kündigung"

Welche Wege führen zu einer neuen Kultur der Zusammenarbeit, die menschlich und ökonomisch erfolgreich ist? Wie können eigenverantwortliche Teams entstehen? Was ist die echte Alternative zu den bisherigen Hierarchien? Das sind Fragen, die Menschen in Unternehmen heute beschäftigen, sowohl am oberen als auch am unteren Ende der momentan meist noch bestehenden hierarchischen Ordnungen.

Dass wir diese Hierarchien überhaupt in Frage stellen können und es Raum gibt, neue Formen der Zusammenarbeit zu diskutieren und auszuprobieren verdanken wir der gesellschaftlichen Veränderung in der wir uns gerade befinden und sie gibt uns völlig neue Gestaltungsmöglichkeiten.

Neue Möglichkeiten brauchen neue Formate. Es soll etwas Neues entstehen, jenseits klassischer Hierarchien in denen letztendlich einer die Lösung vorgibt. Logischerweise kann nicht einer die Lösung für das Neue haben, das wäre wiederum hierarchisch. Folgerichtig können neue Strukturen, neue Wege in der Arbeitswelt auch nur auf neue Art und Weise entstehen. Hierzu bieten sich offene Formate und Methoden an, die ich gerne in Ihrem Unternehmen, Ihrem Team etabliere:

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Sowohl 2016 als auch 2017 war ich Mitglied des Organisations-Teams AUGENHÖHEcamp in Berlin. AUGENHÖHEcamps bieten eine Plattform für Unternehmer, Führungskräfte und Personaler sich zu den Themen Unternehmensführung bzw. -kommunikation auf Augenhöhe auszutauschen und voneinander zu lernen. Hier finden Sie einige Impressionen

Kontaktieren Sie mich.

„Gerne erläutere ich Ihnen Formate, Methoden und Möglichkeiten von Coaching in einem unverbindlichen Vorgespräch. Kontaktieren Sie mich zu Fragen oder einer Terminvereinbarung.“


Meine Daten werden dabei nur streng zweckgebunden zur Bearbeitung und Beantwortung meiner Anfrage benutzt.

Mit dem Absenden des Kontaktformulars erkläre ich mich mit der Verarbeitung einverstanden.

Testimonials

Falk Hensel

„Durch dieses Coaching habe ich mein Ziel erreicht. Jederzeit wurden meine aktuellen Themen individuell behandelt und trotzdem behielten die Coachings das eigentliche Ziel im Fokus.“

Katharina Fromhold-Treu

„Nochmals vielen Dank für die bereichenden Coachingsitzungen. Sie haben mir gut aufgezeigt, wo meine Stärken liegen und wie ich die so nutzen kann, dass ich micht selbst weiter entwickeln kann und auch im Team die Stärken anderer wertschätzen kann.“

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