Mitarbeitercoaching

Mitarbeiter sind das wertvollste Gut jedes Unternehmens. Mit ihnen steht und fällt jeder Erfolg. Und Mitarbeiter sind Menschen und können daher beruflich und privat unterschiedlichsten Belastungssituationen ausgesetzt sein, die ihre Leistung oder die Zusammenarbeit mit Kollegen beeinträchtigen können.

Außerdem ist es sehr wichtig, dass jeder Mitarbeiter am "richtigen" Arbeitsplatz ist, in dem er seine Fähigkeiten optimal einsetzen kann und das tut, was seinen Werten und Interessen am meisten enspricht. Das führt zu mehr Motivation und einer höheren Zufriedenheit bei allen.

Im Einzelcoaching ist es möglich verschiedene Aspekte zu betrachten, gemeinsam ...

  • reflektieren wir Belastungssituationen und entschärft oder lösen diese
  • untersuchen wir Konflikte und Kommunikationmuster um zu einer entspannteren Arbeitssituation zu gelangen
  • untersuchen wir Fähigkeiten, Werte und Interessen um Klarheit über die berufliche Ausrichtung zu bekommen und den Weg zum richtigen Arbeitsplatz zu finden

Dafür stehe ich Ihnen und Ihren Mitarbeitern mit meiner Qualifikation und Erfahrung zur Verfügung. Mein Vertragspartner ist der Arbeitgeber, mein Vertrauenspartner der Klient.

Hier finden Sie weitere Informationen zur Zusammenarbeit mit Firmen und Institutionen.

Kontaktieren Sie mich.

„Gerne erläutere ich Ihnen Formate, Methoden und Möglichkeiten von Coaching in einem unverbindlichen Vorgespräch. Kontaktieren Sie mich zu Fragen oder einer Terminvereinbarung.“


Meine Daten werden dabei nur streng zweckgebunden zur Bearbeitung und Beantwortung meiner Anfrage benutzt.

Mit dem Absenden des Kontaktformulars erkläre ich mich mit der Verarbeitung einverstanden.

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Testimonials

Falk Hensel

„Durch dieses Coaching habe ich mein Ziel erreicht. Jederzeit wurden meine aktuellen Themen individuell behandelt und trotzdem behielten die Coachings das eigentliche Ziel im Fokus.“

Katharina Fromhold-Treu

„Nochmals vielen Dank für die bereichenden Coachingsitzungen. Sie haben mir gut aufgezeigt, wo meine Stärken liegen und wie ich die so nutzen kann, dass ich micht selbst weiter entwickeln kann und auch im Team die Stärken anderer wertschätzen kann.“

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