Führen auf Augenhöhe

Selbstbestimmung, Partizipation, Potentialentfaltung - die Trends der neuen Arbeitswelt werden schon länger unter Experten und Interessierten diskutiert. Alles Theorie oder Traum?

Sie wollen

  • einen neuen Führungsstil in Ihrem Team oder Unternehmen etablieren und kooperativ führen
  • dass in Ihrem Unternehmen mehr Energie und Kompetenz in die Kernaufgaben investiert wird statt in die Verwaltung und die Strukturen
  • eigenverantwortliche Teams bilden, in denen jeder seine Stärken und Ideen einbringt und eigenverantwortlich handelt
  • kreative und motivierte Mitarbeiter statt "innerlicher Kündigungen"
  • Ihre Mitarbeiter langfristig in Ihr Unternehmen einbinden

Welche Wege führen zu einer neuen Kultur der Zusammenarbeit, die menschlich und ökonomisch erfolgreich ist? Wie können eigenverantwortliche Teams entstehen? Was ist die echte Alternative zu den bisherigen Hierarchien? Wie können Sie diesen Prozess einleiten und begleiten?

Gerne begleite ich Sie im Einzel- und/oder Teamcoaching bei dieser spannenden Aufgabe:

Neue Herausforderungen brauchen neue Formate. Es soll etwas Neues entstehen, jenseits klassischer Hierarchien in denen letztendlich einer die Lösung vorgibt. Logischerweise kann nicht einer die Lösung für das Neue haben, das wäre wiederum hierarchisch. Folgerichtig können neue Strukturen, neue Wege in der Arbeitswelt auch nur auf neue Art und Weise entstehen. Hierzu bieten sich offene Formate und Methoden an, die ich gerne in Ihrem Unternehmen, Ihrem Team etabliere:

Sowohl 2016 als auch 2014 war ich Mitglied des Organisations-Teams AUGENHÖHEcamp in Berlin und habe das Camp mit moderiert und geleitet. AUGENHÖHEcamps bieten eine Plattform für Unternehmer, Führungskräfte und Personaler sich zu zum Thema Unternehmensführung bzw. -kommunikation auf Augenhöhe austauschen und voneinander zu lernen.

 

Kontaktieren Sie mich.

„Gerne erläutere ich Ihnen Formate, Methoden und Möglichkeiten von Coaching in einem unverbindlichen Vorgespräch. Kontaktieren Sie mich zu Fragen oder einer Terminvereinbarung.“


Testimonials

Margret Schettler

Zugewandt, aufmerksam, menschlich, humorvoll, immer mich als Klientin im Blick – so habe ich Frau Engel-Fürstberger in den knapp 3 Jahren erlebt, in denen sie mich begleitet hat. Sie hat mich darin unterstützt, meine Perspektive auf mich belastende Situationen zu verändern und dadurch eine stärkenorientierten Sicht auf mich zu gewinnen. Meine Rumpelkiste mit hinderlichen Glaubenssätzen…

Dr. Juliana Hänsgen

„Das Coaching durch Frau Engel-Fürstberger begleitete mich durch eine unsichere Zeit – beruflich und privat. Durch Ihre angenehme Art und durch Ihre Klarheit konnte Sie mir helfen, mit meinen eigenen Unsicherheiten besser umzugehen und meine Ziele besser zu formulieren und anzugehen. Vielen lieben Dank.“

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