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Coaching für Mitarbeiter

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Stehen Veränderungen in Ihrem Unternehmen an? Manche Mitarbeiter sind begeistert, andere lehnen die Änderungen ab und manche leisten dagegen sogar Widerstand?

Veränderung löst bei den meisten Menschen Stress aus. Der Umgang mit den unterschiedlichen Reaktionen auf eine Veränderung ist eine große Herausforderung. Soll Ihre Veränderung gelingen, müssen Sie alle Mitarbeiter mitnehmen, unabhängig von Hierarchieebenen.

Ziel von Mitarbeitercoaching ist, die Stabilität, Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter durch die Lösung von beruflichen und privaten Fragestellungen zu fördern. Dazu arbeite ich mit Ihren Mitarbeitern in Einzelcoachings auf persönlicher und damit sehr individueller Ebene, der Ebenen der unbewussten Meinungen und Haltungen und stehe für alle Themen zur Verfügung.

Coaching trägt erheblich dazu bei, dass neue Prozesse erfolgreich verlaufen und dadurch können erhebliche Kosten gespart werden. Denn jeder Veränderungsprozess kann von Mitarbeitern bewusst oder unbewusst sabotiert werden, weil sie sich übergangen oder gar im Rahmen der Veränderung missachtet fühlen.

Persönlichkeitsentwicklung ist nicht nur Privatsache. Der Mensch handelt immer als ganze Person. Das heißt, bei familiären Sorgen oder einer anderen Form von Belastung wird sich dies auch im beruflichen Umfeld widerspiegeln. Jeder noch so qualifizierte Mitarbeiter kann durch andere Aspekte seines Lebens beruflich unter seinen Möglichkeiten bleiben.

Business people conference and meeting in modern office

Nutzen Sie Coaching, um den Erfolgsfaktor Persönlichkeit bei Ihren Mitarbeitern zu stärken. Es lohnt sich, den Menschen als Ganzes zu sehen und in Ihre Mitarbeiter zu investieren. Sie sind in jedem Unternehmen das größte Kapital.

Das Coaching für Mitarbeiter kann als einzelne Maßnahme in Unternehmen angeboten werden oder als Teil eines Teamprozesses oder einer Umstrukturierung stattfinden.

Coaching ist Vertrauenssache. In einem unverbindlichen Vorgespräch mit dem Auftraggeber definieren wir Rahmenbedingungen, im Coachingprozess mit dem Klienten klären wir mögliche Ziele, Inhalte und Vorgehensweise.

Kontaktieren Sie mich.

„Gerne erläutere ich Ihnen Formate, Methoden und Möglichkeiten von Coaching in einem unverbindlichen Vorgespräch. Kontaktieren Sie mich zu Fragen oder einer Terminvereinbarung.“


Testimonials

Simon Escher

Frau Engel-Fürstberger hat mich in einer Zeit der privaten und beruflichen Herausforderungen begleitet. Sie hat mir in dieser Zeit durch ihre Fachkompetenz und auch als Mensch halt gegeben und mir immer wieder neue Werkzeuge an die Hand gegeben, meine Herausforderungen zu meistern und mich in allen Lebensbereichen neu und klar zu positionieren. 

Margret Schettler

Zugewandt, aufmerksam, menschlich, humorvoll, immer mich als Klientin im Blick – so habe ich Frau Engel-Fürstberger in den knapp 3 Jahren erlebt, in denen sie mich begleitet hat. Sie hat mich darin unterstützt, meine Perspektive auf mich belastende Situationen zu verändern und dadurch eine stärkenorientierten Sicht auf mich zu gewinnen. Meine Rumpelkiste mit hinderlichen Glaubenssätzen…

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